یک رئیس افتضاح، عذابدهنده کارمندها و برهمزننده کارایی محیطهای کاری، چه ویژگیهایی دارد؟!
اگر از تعارفهای بینمک روزانه بگذریم باید باور کنیم که این روزها رؤسای بد بدون شایستگی، بسیار بیشتر از رؤسای
بیشتر بخوانیداگر از تعارفهای بینمک روزانه بگذریم باید باور کنیم که این روزها رؤسای بد بدون شایستگی، بسیار بیشتر از رؤسای
بیشتر بخوانیدمدرسه کسب وکار: کانالی جامع که در همه ابعاد کسب وکارتان موجب ارتقا دانش و مهارت شما می شود @business_school2022
بیشتر بخوانیدمدیریت و رهبری زنان جزو واقعیتهای غیرقابل انکار دنیای امروز است که تمام کارکنان و سازمانها باید آن را بپذیرند.
بیشتر بخوانیددر محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار می شوند. آنها نگران این
بیشتر بخوانید🔸در مصاحبههای شغلی، آماده شدن برای سوالات دانشمحور کار سادهای است، حتی برای کسانی که به اندازه کافی در شغلی
بیشتر بخوانید🔸یکی از سیاستهای اساسی کسبوکارها، کشف کارمندان استثنایی و تلاش برای حفظ و نگهداری آنها است. بهطوریکه برخی شرکتها دست
بیشتر بخوانیدبسیاری از ضرب المثل ها در مدیریت مورد استفاده قرار می گیرد.
چنانچه یک مدیر بتواند از ضرب المثل های موجود در مدیریت نیروی انسانی خود استفاده نماید به شکل قابل توجهی امکان افزایش بهره وری وجود دارد.
💢 🔅هیچ مدیر یا رئیسی نیست که دوست داشته باشد افراد نامناسبی را استخدام کند و زیردستانش، یکسری افراد نالایق
بیشتر بخوانید💢 📕بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط یک مجموعه معتبر که بصورت آنلاین و با مشارکت افراد شاغل در آمریکا
بیشتر بخوانیدیکی از دلایل اصلی بی انگیزگی کارکنان، وجود یک “رئیس بد” در سازمان می باشد. یک رئیس بد می تواند شغلی که دوست دارید را غیرقابل تحمل کند…
بیشتر بخوانید